Leviers et obstacles à la reconnaissance au travail - Atelier interactif pour le personnel de l’Université en situation de gestion

9h à 10h30

La reconnaissance au travail constitue un levier important de motivation à la fois pour les gestionnaires et pour le personnel. Fondamentale pour donner un sens au travail, la reconnaissance peut toutefois créer certains malaises chez ceux qui la pratiquent comme chez ceux qui la reçoivent. À l'heure où tous et toutes doivent s'adapter aux multiples changements affectant les organisations ainsi qu’à l’intensification du travail, les gestionnaires eux-mêmes ont besoin de reconnaissance.

Cet atelier interactif vise à susciter une réflexion et des discussions sur les enjeux suivants:

• quels sont les outils et les moyens dont les gestionnaires et les employés peuvent se doter pour mettre en œuvre des pratiques de reconnaissance appropriées?
• quels sont les obstacles à la reconnaissance et les pratiques qui la facilitent?
• quelles interventions peut-on mettre en œuvre localement, dans chaque milieu?
• quels critères choisir pour déterminer quelles pratiques adopter?

Une réflexion à partager autour d’un enjeu commun.

Conférencière 
Caroline Biron, professeure agrégée
Département de management, FSA ULaval
Directrice du Centre d’expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail