Publication de l’Énoncé institutionnel contre le racisme

Depuis plusieurs années, l’Université Laval consolide son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, en posant des gestes concrets pour bâtir un milieu d’étude et de travail où chacune et chacun peut évoluer dans le respect, la dignité et la sécurité. Ces efforts s’inscrivent dans une volonté profonde de lutter contre toutes les formes de discrimination et de racisme, ainsi que dans une démarche continue de réconciliation avec les Premiers Peuples. La mise en œuvre du plan En action avec les Premiers Peuples et la création du Bureau des Premiers Peuples en sont des exemples marquants, guidant nos actions vers une relation fondée sur la reconnaissance et la responsabilité partagée.

L’énoncé institutionnel contre le racisme, approuvé par le Conseil d’administration le 26 février 2026, est le fruit d’un travail collectif mené avec le Groupe de travail contre le racisme de l’Université Laval, mis sur pied en octobre 2023, par le Bureau de l'EDI. L’engagement, les réflexions et les contributions de ses membres ont été essentiels à son élaboration. 

Cet énoncé constitue une étape importante dans la reconnaissance des effets du racisme, qu’il soit d’origine historique, systémique ou individuel, ainsi que dans la volonté institutionnelle d’y répondre de manière concrète. Il témoigne de l’engagement continu de l’Université Laval à favoriser un milieu d’études et de travail sain, sécuritaire, respectueux et inclusif pour l’ensemble de la communauté.

À travers cet énoncé, l’Université Laval :

• reconnaît les impacts réels du racisme ;
• réaffirme son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion ;
• s’engage à déployer des actions concrètes et durables ;
• mise sur une mobilisation collective fondée sur l’écoute, le dialogue et l’amélioration continue.

Consultez l’Énoncé institutionnel contre le racisme dans les documents officiels à cette adresse.

Nous vous invitons à vous l’approprier et à le diffuser au sein de vos réseaux !