MNG-6088 Fidélisation des ressources humaines : approches théoriques
Ce cours porte sur les problèmes émergents en gestion des ressources humaines dans une approche centrée sur la fidélisation et la rétention des salariés. L'accent est mis sur l'analyse de l'absentéisme, du départ volontaire et de certains comportements dysfonctionnels. Des pistes de solutions sont discutées. Ce cours vise à fournir à l'étudiant des repères conceptuels et des bases de réflexion pratiques pour lui permettre de se préparer à son futur rôle de gestionnaire.
Responsables
- Faculté des sciences de l'administration
- Département de management
Restrictions à l'inscription
Cycle d'études
Doit être inscrit à:
- Deuxième cycle
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
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Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 3h Laboratoire ou travaux pratiques
- 3h Travail personnel
- 9h Total
Horaire
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Automne 2019 – 1 section offerte
NRC 86986 Capacité maximale: 100 étudiants
Plage horaire
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- Type: Sur Internet
- Dates: Du 3 sept. 2019 au 13 déc. 2019
Automne 2018 – 1 section offerte
NRC 87049 Capacité maximale: 100 étudiants