MNG-6166 Analytique en ressources humaines

Le domaine de l'intelligence d'affaires prend d'assaut toutes les sphères d'une organisation et les ressources humaines ne font pas exception. Le domaine de l'analytique RH est en plein essor et nécessite le développement de compétences spécifiques pour interpréter les résultats obtenus selon différents indicateurs RH et les traduire en réelles stratégies d'intervention. Ce cours permettra aux étudiants de développer leur capacité d'agir en réel partenaire stratégique. Les étudiants seront ainsi amenés à se familiariser avec les notions de tableaux de bord et d'indicateurs RH.

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  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Deuxième cycle

  • Modes d'enseignement

    • Régulier

  • À l'horaire

    • Automne 2025
  • Cours pouvant être offert à distance
  • Cours pouvant être offert en formule hybride

Responsables

  • Faculté des sciences de l'administration
  • Département de management

Préalables

MNG-6029 ET MNG-6162 ET MNG-6163* ET Crédits exigés : 6

* Indique un préalable qui peut être suivi simultanément.

Restrictions à l'inscription

Cycle d'études

Doit être inscrit à:

  • Deuxième cycle

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

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Automne 2025 – 1 section offerte

Hiver 2025 – 2 sections offertes

Automne 2024 – 1 section offerte