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Chaque professionnelle ou professionnel œuvrant dans le secteur des avantages sociaux et des ressources humaines doit comprendre les régimes et les mécanismes de revenu de retraite, les principes régissant les placements et saisir les rouages en matière d'investissement et de gestion d'actifs. Ce microprogramme vous permettra d'acquérir ces connaissances.

Abordant de front deux thèmes à la fois distincts et liés, ce microprogramme vous invite à considérer la rémunération et la gestion stratégique des ressources humaines comme des composantes clés d'une stratégie organisationnelle performante et efficace.

Imaginez faire partie d'un milieu de travail au sein duquel vous contribuez au mieux-être et à la sécurité de vos collègues. Un environnement dans lequel vous détenez une expertise sans égal sur les principes fondamentaux et les obligations légales qui vous permettront d'assurer un équilibre entre la productivité organisationnelle et le mieux-être individuel et collectif des travailleuses et des travailleurs. Ce microprogramme a été pensé pour que vous soyez cette personne de référence et vous propose une incursion au cœur des nouveaux défis liés à la santé et la sécurité au travail.