Répertoire du corps professoral
Caroline Biron
Professeure titulaire
(418) 656-2131, poste 402688
Caroline.Biron@fsa.ulaval.ca
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse
Local 0543
Managing virtual presenteeism during the COVID-19 pandemic: A multilevel study on managers' stress management competencies to foster functional presenteeism
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 9 septembre 2024
au 8 septembre 2025
Promouvoir l'activité physique et la santé durable des travailleur.se.s en contexte (post-)pandémique: Co-design et évaluation d'une intervention organisationnelle misant sur la perspective écologique des projets personnels d'autogestion de
Programme: Actions concertées / Programme de recherche sur les conséquences sociales de la pandémie
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2024
au 30 juin 2027
Risques psychosociaux du travail et santé psychologique des personnes immigrantes à statut temporaire au Québec: Mieux comprendre la situation pour mieux intervenir en prévention
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2024
au 30 juin 2027
Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget UQAR)
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université du Québec à Rimouski - UQAR
Du 1 juillet 2024
au 30 juin 2027
Projet BEST - Vers l’amélioration du Bien-Être et de la Santé au Travail (BEST) du personnel de la santé et des services sociaux (Budget ULaval)
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2024
au 30 juin 2027
Comprendre et promouvoir le bien-être global des travailleur.se.s immigrant.e.s temporaires à travers le temps: Une étude longitudinale mixte
Programme: Programme Savoir: Subventions Savoir
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 31 mars 2024
au 31 mars 2029
The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 20 mars 2024
au 31 décembre 2024
Pour un leadership conscient et engagé: Développement et évaluation d'un programme d'autogestion en ligne pour favoriser la santé mentale des gestionnaires et un climat de travail positif
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2023
au 30 juin 2026
Le développement de la santé psychologique : avancées théoriques, innovations méthodologiques et pratiques organisationnelles novatrices
Programme: Soutien aux équipes de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université du Québec à Trois-Rivières - UQTR
Du 1 avril 2023
au 31 mars 2027
Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail
Programme: Nouvelles frontières en recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université du Québec à Rimouski - UQAR
Du 1 février 2023
au 31 janvier 2025
Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 septembre 2022
au 15 mars 2027
Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 août 2021
au 4 août 2025
Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs.
Programme: Volet Projet: Concours pilotes
Organisme(s) subventionnaire(s): Instituts de recherche en santé du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2016
au 31 mars 2025
Financements des 2 dernières années
The health-performance framework of presenteeism: A proof-of-concept study
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023
au 30 avril 2024
Profils de présentéisme : trajectoires et définition des besoins d'interventions
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 15 : Subvention facultaire d'amorçage de projets de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023
au 30 avril 2024
The role of job control and job demands in becoming physically active during the COVID-19 pandemic: A three-wave longitudinal study
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023
au 30 avril 2024
Teleworking while sick: A three-wave study of psychosocial safety climate, psychological demands, and presenteeism
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 29 mars 2022
au 28 mars 2023
Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mars 2021
au 31 mars 2024
Centre d'expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail
Organisme(s) subventionnaire(s): Fondation de l'Université Laval
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 18 juin 2020
au 17 juin 2023
Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux.
Programme: Soutien aux infrastructures de recherche des Instituts et des Centres affiliés universitaires du secteur social
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2014
au 31 mars 2023
Encadrements terminés dans les 5 dernières années
Publications des 5 dernières années
When Bosses Are Burned Out: Psychosocial Safety Climate and Its Effect on Managerial Quality International Journal of Stress Management, 2022. Parent-Lamarche, A., Biron, C.. DOI 10.1037/str0000252
The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022. Hervieux, V., Ivers, H., Fernet, C., Biron, C.. DOI 10.3390/ijerph19042168
Teleworking While Sick: A Three-Wave Study of Psychosocial Safety Climate, Psychological Demands, and Presenteeism Frontiers in Psychology, 2021. Biron, C., Karanika-Murray, M., Ivers, H., Salvoni, S., Fernet, C.. DOI 10.3389/fpsyg.2021.734245
Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-213591
Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-203407
Active meetings on stationary bicycle: An intervention to promote health at work without impairing performance Applied Ergonomics, 2021. Hervieux, V., Tremblay, A., Biron, C.. DOI 10.1016/j.apergo.2020.103269
“To work, or not to work, that is the question”–Recent trends and avenues for research on presenteeism European Journal of Work and Organizational Psychology, 2020. Ruhle, S.A., Breitsohl, H., Aboagye, E., Baba, V., Biron, C., Correia Leal, C., Dietz, C., Ferreira, A.I., Gerich, J., Johns, G., Karanika-Murray, M., Lohaus, D., Løkke, A., Lopes, S.L., Martinez, L.F., Miraglia, M., Muschalla, B., Poethke, U., Sarwat, N., Schade, H., Steidelmüller, C., Vinberg, S., Whysall, Z., Yang, T.. DOI 10.1080/1359432X.2019.1704734
The health-performance framework of presenteeism: Towards understanding an adaptive behaviour Human Relations, 2020. Karanika-Murray, M., Biron, C.. DOI 10.1177/0018726719827081
Managing boredom and motivation: Theunusual case of stress in firefighting Handbook of Research on Stress and Well-Being in the Public Sector, 2020. Villeneuve, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.4337/9781788970358.00014
Investigating associations between physical activity and presenteeism: A scoping review protocol BMJ Open, 2020. Hervieux, V., Biron, C., DIma, J.. DOI 10.1136/bmjopen-2020-040740
Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on Adverse Physical and Psychosocial Work Factors and Work-Related Musculoskeletal Problems Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2019. Aubé, K., Duchaine, C.S., Dionne, C.E., Vézina, M., Mantha-Bélisle, M.-M., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Biron, C., Brisson, C.. DOI 10.1097/JOM.0000000000001498
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