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Gaëlle Cachat-Rosset

Professeure agrégée

gaelle.cachat-rosset@fsa.ulaval.ca
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse
Local 1626

Unité de rattachement — Faculté
Sciences de l'administration

Does the welfare regime impact the telework gender stress gap?
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 21 mai 2024 au30 avril 2025

Pour des IA plus inclusives : mesurer les compétences et pratiques ÉDI des concepteurs d'IA et identifier les leviers opérationnels et multiniveaux pour les développer
Programme: Soutien à la recherche pour la relève professorale (NP)
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2022 au31 mars 2025

Identifier l'intégration des enjeux ÉDI au sein des formations des concepteurs d'intelligence artificielle (IA) et mesurer son influence sur leur conscientisation et les pratiques mises en oeuvre pour des IA plus inclusives
Programme: Soutien à la recherche (SAR) Faculté des Sciences de l'administration - Volet 1A : Démarrage nouveau professeur adjoint
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 20 août 2021 au19 août 2025

  • Tania Tremblay, Doctorat en sciences de l'administration - management
  • Publications des 5 dernières années

    Measuring inclusion 2024/05/23. Tania Saba, Anne-Marie Ouellet, Alain Klarsfeld, Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.4337/9781800886377.ch46

    Equality 2024/05/23. Alain Klarsfeld, Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.4337/9781800886377.ch26

    Diversity outcomes 2024/05/23. Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.4337/9781800886377.ch20

    Diversity management paradigms 2024/05/23. Alain Klarsfeld, Gaëlle Cachat-Rosset, Tania Saba. DOI 10.4337/9781800886377.ch21

    Diversity climate 2024/05/23. Gaëlle Cachat-Rosset, Alain Klarsfeld. DOI 10.4337/9781800886377.ch18

    Climate for inclusion 2024/05/23. Gaëlle Cachat-Rosset, Alain Klarsfeld, Alisha Rachel Kurian. DOI 10.4337/9781800886377.ch07

    Affirmative action 2024/05/23. Gwendolyn Combs, Alain Klarsfeld, Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.4337/9781800886377.ch01

    Does the welfare regime impact the telework gender stress gap? New Technology, Work and Employment, 2024/03. Alain Klarsfeld, Kevin Carillo, Gaëlle Cachat‐Rosset, Tania Saba, Josianne Marsan. DOI 10.1111/ntwe.12287

    Diversity, Equity, and Inclusion in Artificial Intelligence: An Evaluation of Guidelines Applied Artificial Intelligence, 2023/12/31. Gaelle Cachat-Rosset, Alain Klarsfeld. DOI 10.1080/08839514.2023.2176618

    Exploring the impact of diversity climate on individual work role performance: A novel approach European Management Review, 2022/07. Gaëlle Cachat‐Rosset, Alain Klarsfeld, Kévin Carillo. DOI 10.1111/emre.12483

    Stimuler l'optimisme et renforcer les capacités des femmes entrepreneures: leçons apprises de la COVID-19 Journal of Small Business & Entrepreneurship, 2022/06/15. DOI 10.1080/08276331.2022.2042656

    Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la Covid-19 Psychologie du Travail et des Organisations, 2022/04. DOI 10.1016/j.pto.2022.03.005

    Guest editorial: Ineffectiveness of diversity management: lack of knowledge, lack of interest or resistance? Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2021/10/21. DOI 10.1108/edi-09-2021-374

    Analyse multi-niveau de l’effet du climat diversité sur l’identification organisationnelle – Importance de la perception d’« insider » Revue de gestion des ressources humaines, 2021/09/20. DOI 10.3917/grhu.121.0003

    Equality of Treatment, Opportunity, and Outcomes: Mapping the Law Oxford Research Encyclopedia of Business and Management, 2021/03/25. DOI 10.1093/acrefore/9780190224851.013.315

    Adjusting to epidemic-induced telework: empirical insights from teleworkers in France European Journal of Information Systems, 2021/01/02. Kevin Carillo, Gaëlle Cachat-Rosset, Josianne Marsan, Tania Saba, Alain Klarsfeld. DOI 10.1080/0960085X.2020.1829512

    Les PME du Québec face à la COVID-19: stimuler la confiance des entrepreneurs et s’adapter à la « nouvelle normalité » La francophonie économique, COVID-19 : Impacts économiques et sociaux, politiques de riposte et stratégies de résilience. Observatoire de la Francophonie Économique, 2021.

    Is teleworking here to stay? Learning from the Covid-19 experimentation Transformations-Mutations in Pandemic societies, 2021.

    Entre le marteau et l’enclume : le rôle de l’optimisme situé Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise, 2021. DOI 10.7202/1079176ar

     COVID-19 et télétravail : un remède universel ou une solution ponctuelle 2020/11/03. Tania Saba, Gaëlle Cachat-Rosset, Josianne Marsan, Alain Klarsfeld, Kevin Carillo. DOI 10.61737/UCVL3111

    Reconstructing the Concept of Diversity Climate – A Critical Review of Its Definition, Dimensions, and Operationalization European Management Review, 2019/12. DOI 10.1111/emre.12133


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