Répertoire du corps professoral

L'IA au service de la prévision des risques psychosociaux : vers un environnement de travail plus sain
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 18 : Subvention facultaire de démarrage de projets de recherche en équipe
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 juillet 2024 au 14 juillet 2025

À chacun son climat de diversité : maximiser les bénéfices d'un climat de diversité adapté selon les contextes organisationnels d'obligations normatives envers l'ÉDI et de pénurie de main d'oeuvre
Programme: Programme Savoir : Subventions de développement Savoir
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juin 2024 au 31 mai 2026

Does the welfare regime impact the telework gender stress gap?
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 21 mai 2024 au 30 avril 2025

Pour des IA plus inclusives : mesurer les compétences et pratiques ÉDI des concepteurs d'IA et identifier les leviers opérationnels et multiniveaux pour les développer
Programme: Soutien à la recherche pour la relève professorale (NP)
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2022 au 31 mars 2025

Identifier l'intégration des enjeux ÉDI au sein des formations des concepteurs d'intelligence artificielle (IA) et mesurer son influence sur leur conscientisation et les pratiques mises en oeuvre pour des IA plus inclusives
Programme: Soutien à la recherche (SAR) Faculté des Sciences de l'administration - Volet 1A : Démarrage nouveau professeur adjoint
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 20 août 2021 au 19 août 2025

Tania Tremblay, Doctorat en sciences de l'administration - management

Publications des 5 dernières années

Measuring inclusion Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, 2024. Tania Saba, Anne-Marie Ouellet, Alain Klarsfeld, Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.4337/9781800886377.CH46

Equality Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, 2024. Alain Klarsfeld, Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.4337/9781800886377.CH26

Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion 2024. DOI 10.4337/9781800886377

Does the welfare regime impact the telework gender stress gap? New Technology, Work and Employment, 2024. Klarsfeld, Alain, Carillo, Kevin, Cachat-Rosset, Gaelle, Saba, Tania, Marsan, Josianne. DOI 10.1111/NTWE.12287

Diversity outcomes Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, 2024. Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.4337/9781800886377.CH20

Diversity management paradigms Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, 2024. Alain Klarsfeld, Gaëlle Cachat-Rosset, Tania Saba. DOI 10.4337/9781800886377.CH21

Diversity climate Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, 2024. Gaëlle Cachat-Rosset, Alain Klarsfeld. DOI 10.4337/9781800886377.CH18

Climate for inclusion Encyclopedia of Equality, Equity, Diversity and Inclusion, 2024. Gaëlle Cachat-Rosset, Alain Klarsfeld, Alisha Rachel Kurian. DOI 10.4337/9781800886377.CH07

Diversity, Equity, and Inclusion in Artificial Intelligence: An Evaluation of Guidelines Applied Artificial Intelligence, 2023. Cachat-Rosset, Gaelle, Klarsfeld, Alain. DOI 10.1080/08839514.2023.2176618

Stimuler l'optimisme et renforcer les capacités des femmes entrepreneures: leçons apprises de la COVID-19 Journal of Small Business & Entrepreneurship, 2022/06/15. DOI 10.1080/08276331.2022.2042656

Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la Covid-19 Psychologie du Travail et des Organisations, 2022/04. DOI 10.1016/j.pto.2022.03.005

Exploring the impact of diversity climate on individual work role performance: A novel approach European Management Review, 2022. Cachat-Rosset, Gaelle, Klarsfeld, Alain, Carillo, Kevin. DOI 10.1111/EMRE.12483

Guest editorial: Ineffectiveness of diversity management: lack of knowledge, lack of interest or resistance? Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2021/10/21. DOI 10.1108/edi-09-2021-374

Analyse multi-niveau de l’effet du climat diversité sur l’identification organisationnelle – Importance de la perception d’« insider » Revue de gestion des ressources humaines, 2021/09/20. DOI 10.3917/grhu.121.0003

Equality of Treatment, Opportunity, and Outcomes: Mapping the Law Oxford Research Encyclopedia of Business and Management, 2021/03/25. DOI 10.1093/acrefore/9780190224851.013.315

Les PME du Québec face à la COVID-19: stimuler la confiance des entrepreneurs et s’adapter à la « nouvelle normalité » La francophonie économique, COVID-19 : Impacts économiques et sociaux, politiques de riposte et stratégies de résilience. Observatoire de la Francophonie Économique, 2021.

Is teleworking here to stay? Learning from the Covid-19 experimentation Transformations-Mutations in Pandemic societies, 2021.

Entre le marteau et l’enclume : le rôle de l’optimisme situé Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise, 2021. DOI 10.7202/1079176ar

Adjusting to epidemic-induced telework: empirical insights from teleworkers in France European Journal of Information Systems, 2021. Carillo, Kevin, Cachat-Rosset, Gaelle, Marsan, Josianne, Saba, Tania, Klarsfeld, Alain. DOI 10.1080/0960085X.2020.1829512

COVID-19 et télétravail : un remède universel ou une solution ponctuelle 2020/10/01. Tania Saba, Gaëlle Cachat-Rosset. DOI 10.61737/UCVL3111

Reconstructing the Concept of Diversity Climate – A Critical Review of Its Definition, Dimensions, and Operationalization European Management Review, 2019/12. DOI 10.1111/emre.12133

Exploring the Measurement of Inclusion in Organizations: Contributing to Construct Clarification Academy of Management Proceedings, 2019. Helen De Cieri, Marion Festing, Lynn Shore, Helen De Cieri, David J. G. Dwertmann, Marion Festing, Wiebren S. Jansen, Alain Klarsfeld, Michàlle Mor Barak, Kim Brimhall, Gaelle Cachat-Rosset, Kevin Carillo, Naomi Ellemers, Onur Sahin, Leslie Schnyder, Jojanneke Van Der Toorn. DOI 10.5465/AMBPP.2019.14666SYMPOSIUM