Répertoire du corps professoral

AI and the Future of HRM: Unlocking Opportunities and Overcoming Challenges
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 4 : Projets de recherche présentés à un organisme subventionnaire mais non financés
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 octobre 2024 au 3 octobre 2025

"Bend so you don't break!": A longitudinal moderated mediation study on human resources management practices, humility, psychological well-being, and job performance
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 3: Aide à la publication
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 octobre 2024 au 31 décembre 2024

Accompagnement et soutien des prestataires de soins et services dans l’appropriation de l’approche « milieu de vie » en Maison des aînés et alternative
Organisme(s) subventionnaire(s): Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de l'Île-de-Montréal
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 septembre 2024 au 1 mars 2026

L'IA au service de la prévision des risques psychosociaux : vers un environnement de travail plus sain
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 18 : Subvention facultaire de démarrage de projets de recherche en équipe
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 juillet 2024 au 14 juillet 2025

Un portrait des différentes configurations de télétravail et de leurs effets sur la santé mentale et physique des travailleurs et des travailleuses dans le temps : Que nous apprennent les données longitudinales de l'ELOSMET?
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université du Québec à Trois-Rivières - UQTR
Du 1 juillet 2024 au 30 juin 2027

The effects of artificial intelligence on human resource activities and the roles of the human resource triad: Opportunities and challenges
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 18 juin 2024 au 30 avril 2025

Building a Bridge Between "Equity and Ingenuity": A Systematic Review of Organizational Justice and Innovation and Future Research Directions
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 12 juin 2024 au 11 juin 2025

16th EAOHP Conference
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 23 mars 2024 au 30 avril 2025

Partenariat intersectoriel pour une transition écoresponsable en logistique des soins et des services de santé
Programme: Subvention de développement de partenariat
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 22 mars 2024 au 21 mars 2026

Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 septembre 2022 au 15 mars 2027

Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 août 2021 au 4 août 2025

Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations (CerG-DPO)
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 10 : Démarrage de groupes/centres de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2021 au 31 mars 2026

Centre de recherche en gestion des services de santé CHU de Québec - FSA Université Laval
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS de la Capitale-Nationale - Administration, Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec, Université Laval - Fonds internes, Centre intégré de santé et services sociaux de Chaudière-Appalaches, CHU de Québec – Université Laval – Hôpital Hôtel-Dieu-de-Québec
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 novembre 2014 au 30 avril 2026

Financements des 2 dernières années

Building a Bridge Between "Equity and Ingenuity": A Systematic Review of Organizational Justice and Innovation and Future Research Directions
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 3: Aide à la publication
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 7 juin 2024 au 31 août 2024

One down, fifty to go: Managers' Perceptions of their Workload and how they cope with it to maintain their Psychological Health
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 3: Aide à la publication
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 28 décembre 2023 au 30 avril 2024

Toward a new model of human resource management practices: Construction and validation of the High Wellbeing and Performance Work System Scale
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 22 novembre 2023 au 30 avril 2024

Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mars 2021 au 31 mars 2024

Female Workers Facing the Challenge of Digital Transformation: A Case Study in the Insurance Sector
Organisme(s) subventionnaire(s): Emploi et Développement Social Canada (EDSC)
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 20 mars 2020 au 31 décembre 2022

Identifier, mesurer et développer les compétences futures : modélisation interdisciplinaire évaluant impact des transformations organisationnelles dues aux technologies numériques et à l’IA sur les systèmes d'emploi
Programme: OBVIA - Appel à projets innovants (2019-2022) - Volet 1
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université de Montréal
Du 1 janvier 2020 au 31 décembre 2022

Culture organisationnelle et santé mentale au travail : une question de fit?
Programme: Soutien à la recherche (SAR) Faculté des Sciences de l'administration - Volet 1: Démarrage nouveau professeur
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 décembre 2015 au 24 janvier 2023

Encadrements terminés dans les 5 dernières années

Bernadette Daher, Doctorat en sciences de l'administration - management

Publications des 5 dernières années

Unveiling the paradox of organizational justice: an integrative categorization bridging economic and deontic perspectives Philosophy of Management, 2024/10/24. Oussama R′biaa, Julie Dextras-Gauthier. DOI 10.1007/s40926-024-00327-x

BUILDING A BRIDGE BETWEEN “EQUITY AND INGENUITY”: A SYSTEMATIC REVIEW OF ORGANISATIONAL JUSTICE AND INNOVATION AND FUTURE RESEARCH DIRECTIONS International Journal of Innovation Management, 2024/08. OUSSAMA RBIAA, JULIE DEXTRAS-GAUTHIER. DOI 10.1142/S1363919624300010

Organizational culture and leadership behaviors: is manager’s psychological health the missing piece? Frontiers in Psychology, 2023/09/28. Julie Dextras-Gauthier, Marie-Hélène Gilbert, Justine Dima, Laetitia Bomoya Adou. DOI 10.3389/fpsyg.2023.1237775

Toward a new model of human resource management practices: construction and validation of the High Wellbeing and Performance Work System Scale Frontiers in Psychology, 2023/05/10. Annick Parent-Lamarche, Julie Dextras-Gauthier, Anne-Sophie Julien. DOI 10.3389/fpsyg.2023.1151781

Management behaviors during the COVID-19 pandemic: The case of healthcare middle managers Frontiers in Psychology, 2022/11/03. Marie-Christine Mackay, Marie-Hélène Gilbert, Pierre-Sébastien Fournier, Julie Dextras-Gauthier, Frédéric Boucher. DOI 10.3389/fpsyg.2022.986980

Organizational constraints as root causes of role conflict Journal of Health Organization and Management, 2019/03/28. DOI 10.1108/jhom-07-2017-0169