Répertoire du corps professoral

The effects of artificial intelligence on human resource activities and the roles of the human resource triad: Opportunities and challenges
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 18 juin 2024 au30 avril 2025

Partenariat intersectoriel pour une transition écoresponsable en logistique des soins et des services de santé
Programme: Subvention de développement de partenariat
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 22 mars 2024 au21 mars 2026

16th EAOHP Conference
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 5: Participation aux conférences scientifiques hors Québec
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 22 mars 2024 au31 août 2024

One down, fifty to go: Managers' perceptions of their workload and how they cope with it to maintain their psychological health
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 7 février 2024 au6 février 2025

Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 septembre 2022 au15 mars 2026

Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 août 2021 au4 août 2025

Centre de recherche en gestion, développement des personnes et des organisations (CerG-DPO)
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 10 : Démarrage de groupes/centres de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2021 au31 mars 2026

Being a manager and a subordinate who foster psychological health at work: A competency-based approach through an organizational intervention
Programme: Programme Savoir: Subventions Savoir
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université de Sherbrooke
Du 31 mars 2021 au31 mars 2026

Centre de recherche en gestion des services de santé CHU de Québec - FSA Université Laval
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS de la Capitale-Nationale - Administration, Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec, Université Laval - Fonds internes, Centre intégré de santé et services sociaux de Chaudière-Appalaches, CHU de Québec – Université Laval – Hôpital Hôtel-Dieu-de-Québec
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 novembre 2014 au30 avril 2026

Financements des 2 dernières années

Beyond the Game: A Latent Profile Analysis on Young Athletes Psychological Health and Performance
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 3: Aide à la publication
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 8 avril 2024 au31 mai 2024

Switching off automatic pilot to promote wellbeing and performance in the workplace: The role of mindfulness and basic psychological needs satisfaction
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 3: Aide à la publication
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 8 novembre 2023 au31 mai 2024

Management behaviors during the COVID-19 pandemic: The case of healthcare middle managers
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 29 septembre 2023 au30 avril 2024

Le télétravail en contexte d’urgence sanitaire : étude de l’effet de ses conditions de réalisation sur le bien-être et la participation sociale des travailleurs vivant avec une déficience physique »
Programme: Programmes du REPAR : Recherche clinique
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Santé
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2021 au31 mars 2023

Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mars 2021 au31 mars 2024

Sandra Salvoni, Doctorat en sciences de l'administration - management

Sarab Drias, Doctorat en sciences de l'administration - management

Frédéric Boucher, Doctorat en sciences de l'administration - management

Justine Dima, Doctorat en sciences de l'administration - management

Frédéric Audet, Maîtrise en sciences de l'administration - management - avec mémoire

Publications des 5 dernières années

Telework in a pandemic context: protocol of a participatory study on the effects of teleworking conditions on the well-being and social participation of workers. BMJ open, 2021.

Orthopedist involvement in the management of clinical activities: a case study. BMC health services research, 2021.

What do leaders need to know about managers’ mental health? Organizational Dynamics, 2019/07. DOI 10.1016/j.orgdyn.2018.11.002

Organizational constraints as root causes of role conflict Journal of Health Organization and Management, 2019/03/28. DOI 10.1108/jhom-07-2017-0169

What if subordinates took care of managers’ mental health at work? The International Journal of Human Resource Management, 2019/01/19. DOI 10.1080/09585192.2016.1276090