Répertoire du corps professoral

Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 septembre 2022 au15 mars 2026

Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 août 2021 au4 août 2025

Centre de recherche en gestion des services de santé CHU de Québec - FSA Université Laval
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS de la Capitale-Nationale - Administration, Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec, Université Laval - Fonds internes, Centre intégré de santé et services sociaux de Chaudière-Appalaches, CHU de Québec – Université Laval – Hôpital Hôtel-Dieu-de-Québec
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 4 novembre 2014 au30 avril 2026

Financements des 2 dernières années

Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mars 2021 au31 mars 2024

Pingd-Windé Nafissatou Ouedraogo, Doctorat en sciences de l'administration - management

Encadrements terminés dans les 5 dernières années

Zineb Darouache, Maîtrise en sciences de l'administration - management - avec mémoire

Pingd-Windé Nafissatou Ouedraogo, Maîtrise en sciences de l'administration - management - avec mémoire

Publications des 5 dernières années

One down, fifty to go: managers’ perceptions of their workload and how they cope with it to maintain their psychological health Frontiers in Psychology, 2024/02/05. Frédéric Boucher, Julie Dextras-Gauthier, Marie-Hélène Gilbert, Pierre-Sebastien Fournier, Justine Dima. DOI 10.3389/fpsyg.2023.1336560

Prediction of compliance with preventive measures among teachers in the context of the COVID-19 pandemic Technological Forecasting and Social Change, 2023. Laroche, E., Fournier, P.-S., Ouedraogo, N.C.. DOI 10.1016/j.techfore.2023.122564

La charge de travail dans le milieu policier québécois en contexte de pandémie de COVID-19 Ad machina, 2022/12/22. Zineb Darouache, Pierre-Sébastien Fournier. DOI 10.1522/radm.no6.1503

Management behaviors during the COVID-19 pandemic: The case of healthcare middle managers Frontiers in Psychology, 2022. Mackay, M.-C., Gilbert, M.-H., Fournier, P.-S., Dextras-Gauthier, J., Boucher, F.. DOI 10.3389/fpsyg.2022.986980

Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-213591

Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-203407

L’intervention préventive sur les risques psychosociaux dans les PME : Des souliers trop grands pour des pieds trop petits? Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail. Quelles spécificités, quelles actions, quel droit ?, 2021. Caroline Biron, Pierre-Sebastien Fournier, Maripier Tremblay, Mouna Knani, Jean-Pierre Brun.

Pratiques de rétention des femmes dans des emplois traditionnellement masculins au Québec : que peut-on apprendre de l’expérience des inspectrices ? Relations industrielles / Industrial Relations, 2020/10/19. Pierre-Sebastien Fournier, Sophie Brière, Antoine Pellerin, Anne-Marie Laflamme. DOI 10.7202/1072342ar

Managing boredom and motivation: Theunusual case of stress in firefighting Handbook of Research on Stress and Well-Being in the Public Sector, 2020. Villeneuve, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.4337/9781788970358.00014

La profession de conseillère en gestion des ressources humaines et en relations industrielles au Québec et la formation à la gestion des ressources humaines à l’Université Laval L’humain, plus qu'une ressource au coeur de la gestion, 2019/02/11. François Bernard Malo, Pierre-Sebastien Fournier. DOI 10.2307/j.ctv1g2471d

Programs for Integrating New Workers into Quebec Mining Companies: Formal Structure and In-the-Field Adaptations Advances in Intelligent Systems and Computing, 2019. Ledoux, E., Beaugrand, S., Ouellet, S., Jolly, C., Fournier, P.-S.. DOI 10.1007/978-3-319-96068-5_113

Organizational constraints as root causes of role conflict: The situation of physician-managers and their responses Journal of Health Organization and Management, 2019. Gilbert, M.-H., Dextras-Gauthier, J., Fournier, P.-S., Côté, A., Auclair, I., Knani, M.. DOI 10.1108/JHOM-07-2017-0169

Des pratiques organisationnelles pour favoriser la rétention et la progression en carrière des inspectrices Les femmes dans des professions traditionnellement masculines, 2019. Pierre-Sebastien Fournier, Sophie Brière, Antoine Pellerin, Anne-Marie Laflamme, Amélie Keyser-Verreault. DOI https://doi.org/10.2307/j.ctv1h0p0jh