GRH-1401 Réorganisation du travail et gestion du changement
Ce cours vise à familiariser les étudiants avec les principes, les théories et les pratiques de changement organisationnel appliqués principalement à la réorganisation du travail. Le développement de connaissances et d'habiletés sera privilégié, particulièrement dans les domaines du diagnostic organisationnel, de la direction et du processus de changement.
Responsables
- Faculté des sciences sociales
- Département des relations industrielles
Restrictions à l'inscription
Programme
Doit être inscrit à:
- Certificat en gestion des ressources humaines
- Microprogramme en gestion des ressources humaines
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.
Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 0h Laboratoire ou travaux pratiques
- 6h Travail personnel
- 9h Total
Horaire
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Hiver 2025 – 1 section offerte
NRC 15707 Capacité maximale: 50 étudiants Enseignant: Pierre Thibault
Plage horaire
-
- Type: Classe virtuelle synchrone
- Dates: Du 13 jan. 2025 au 25 avr. 2025
- Journée: Mardi
- Horaire: De 19h à 22h
Restrictions à l'inscription
Programme
Doit être inscrit à:
- Certificat en gestion des ressources humaines
- Microprogramme en gestion des ressources humaines
Hiver 2019 – 1 section offerte
NRC 11401 Capacité maximale: 60 étudiants
Hiver 2017 – 1 section offerte
NRC 25649 Capacité maximale: 40 étudiants