MNG-6169 Acquisition stratégique des talents
La gestion des talents prend de plus en plus d'importance dans les préoccupations des organisations, mais aussi dans les activités des professionnels en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. L'acquisition d'individus ayant une valeur stratégique reconnue pour une organisation est au cœur de l'un des plus importants processus en gestion des ressources humaines soit le processus de dotation. L'objectif de ce cours est de permettre aux étudiants de développer une pensée critique et analytique des différentes stratégies d'acquisition des talents dans un contexte où les transformations au niveau du marché du travail et de la main-d'œuvre sont nombreuses.
Responsables
- Faculté des sciences de l'administration
- Département de management
Restrictions à l'inscription
Cycle d'études
Doit être inscrit à:
- Deuxième cycle
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.
Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 0h Laboratoire ou travaux pratiques
- 6h Travail personnel
- 9h Total
Horaire
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Hiver 2025 – 1 section offerte
NRC 16834 Capacité maximale: 75 étudiants
Plage horaire
-
- Type: Sur Internet
- Dates: Du 13 jan. 2025 au 25 avr. 2025
Restrictions à l'inscription
Cycle d'études
Doit être inscrit à:
- Deuxième cycle
Cheminement
Ne doit pas être inscrit à:
- Scolarité préparatoire
Hiver 2024 – 1 section offerte
NRC 16807 Capacité maximale: 75 étudiants
Plage horaire
-
- Type: Sur Internet
- Dates: Du 15 jan. 2024 au 26 avr. 2024
Hiver 2023 – 1 section offerte
NRC 16727 Capacité maximale: 75 étudiants
Plage horaire
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- Type: Sur Internet
- Dates: Du 10 jan. 2023 au 21 avr. 2023