RLT-1905 Gestion moderne des conflits
Ce cours vise à présenter les nouvelles pratiques et les techniques de négociation, en milieu syndiqué ou non, afin de permettre une meilleure gestion des conflits : négociation basée sur les intérêts, implantation d'ententes de partenariat et de contrats sociaux, comités de relations de travail, approche rationnelle, amélioration de l'information, etc.
Responsables
- Faculté des sciences sociales
- Département des relations industrielles
Restrictions à l'inscription
Programme
Doit être inscrit à:
- Certificat en gestion des ressources humaines
- Certificat en relations du travail
Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.
Cette activité est contributoire dans:
Cours équivalents ou jumelés ULaval
- GRH-1300 Gestion moderne des conflits Depuis l'été 2011
Les cours équivalents sont des activités de même cycle dont le contenu est identique ou très semblable. La réussite de l'un entraîne la reconnaissance de l'autre. Si, à l’une des sessions indiquées, vous avez réussi un cours équivalent, vous n’avez pas à vous inscrire au cours présenté sur cette page. Le cours équivalent vous sera reconnu.
Les cours jumelés sont des activités de cycles différents. Si vous avez suivi un cours de 1er cycle de niveau 4000, vous ne pouvez pas suivre le cours correspondant de niveau 6000 ou 7000 si vous poursuivez des études au 2e ou au 3e cycle et vous ne pouvez pas demander à la direction de votre programme de le reconnaître.
Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.
Répartition hebdomadaire
- 3h Cours
- 3h Laboratoire ou travaux pratiques
- 3h Travail personnel
- 9h Total
Horaire
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Été 2024 – 1 section offerte
NRC 55252
Plage horaire
-
- Type: Sur Internet
- Dates: Du 6 mai 2024 au 21 jun. 2024
Été 2023 – 1 section offerte
NRC 55125
Plage horaire
-
- Type: Sur Internet
- Dates: Du 1 mai 2023 au 16 jun. 2023