RLT-6029 Télétravail

Ce cours vise à mettre en lumière les différents enjeux théoriques et pratiques reliés au télétravail. Dans une perspective multidisciplinaire, critique et appliquée à la réalité concrète des organisations du 21e siècle, ce cours aborde les enjeux du télétravail en termes de gestion des ressources humaines, de politiques publiques, de relations du travail et de santé et sécurité du travail. Il prépare les étudiants à intervenir de manière professionnelle dans les organisations aux prises avec ces questions.

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  • 3 Crédits

  • Cycle du cours

    • Deuxième cycle

  • Modes d'enseignement

    • Régulier
  • Cours pouvant être offert à distance

Responsables

  • Faculté des sciences sociales
  • Département des relations industrielles

Restrictions à l'inscription

Programme

Doit être inscrit à:

  • Maîtrise en relations industrielles
  • Maîtrise en relations industrielles - avec mémoire
  • Microprogramme de deuxième cycle en créativité, innovations et leadership des ressources humaines

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

  • 3h Cours
  • 0h Laboratoire ou travaux pratiques
  • 6h Travail personnel
  • 9h Total

Horaire

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Automne 2024 – 1 section offerte

NRC 91451 Capacité maximale: 200 étudiants

Plage horaire

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 3 sept. 2024 au 13 déc. 2024

Hiver 2024 – 1 section offerte

NRC 18529

Plage horaire

    • Type: Sur Internet
    • Dates: Du 15 jan. 2024 au 26 avr. 2024