Un modèle de formation pour l’interdisciplinarité

Par son programme de formation, Sentinelle Nord s’est résolument engagée à former une relève collaborative et audacieuse, outillée à prendre part aux grandes transformations au bénéfice de la société. En s’appuyant sur la diversité et l'envergure de sa communauté de recherche, ce programme a offert aux étudiants et étudiantes un environnement d'apprentissage unique, leur permettant de repousser les barrières de leurs connaissances, d'élargir leurs réseaux professionnels et de s'engager dans une collaboration interdisciplinaire. 

Une approche complémentaire et intégrée de la formation

Le programme de formation de Sentinelle s’est ancré sur trois piliers - le talent, l'expérience et l'international – pour offrir une diversité d’opportunités de formation axées sur le développement de la capacité interdisciplinaire, en complémentarité aux programmes existants de l’institution. 

L'offre d'une gamme diversifiée d’opportunités de formation aux objectifs variés a été motivée par l'idée qu'une approche intégrée est nécessaire pour favoriser le développement des diverses compétences essentielles à la réussite d’une collaboration interdisciplinaire. 

Principales opportunités offertes :

• Recherche : Le financement de projets de recherche interdisciplinaires.
• Stages de recherche : Le soutien à la mobilité pour la réalisation de stages de recherche à l’international.
• Activités expérientielles : Des activités de formation expérientielles sur le campus, dans le Nord ou à l'international, permettant d’expérimenter le processus de recherche interdisciplinaire dans une diversité de contextes.
• Communauté apprenante : Des activités scientifiques sociales formelles et informelles permettant de réseauter et d’apprendre auprès de pairs d'autres disciplines.
• Ateliers : Des formations courtes pour développer ses compétences en communication, en collaboration, en gestion de projet et en éthique de la recherche.

Cadre de compétences de Sentinelle Nord

Le cadre de compétences du programme de formation de Sentinelle Nord a joué un rôle central dans le design et la mise en œuvre des différentes initiatives de formation du programme. Il comprend cinq compétences clés de la collaboration interdisciplinaire, définie par un ensemble de sous-compétences d’habiletés.